Segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil encerrou o 1º semestre de 2018 com o menor número de vagas formais de trabalho ( 500 mil a menos do que no mesmo período de 2017). São quase 13 milhões de desempregados e outros 37 milhões de trabalhadores na informalidade.
“É comum, depois de uma longa crise econômica, que
o mercado de trabalho seja o último elo da cadeia produtiva a reagir com a abertura de vagas”, explica Jonas Krüger, Diretor Executivo do Grupo RHBrasil. Esta, que é uma das maiores consultorias de recrutamento, seleção e gestão de pessoas do país, acaba de lançar a marca Open Job Terceirizações para focar no desenvolvimento de soluções de outsourcing.
“Sabemos que o volume de vagas formais ocupadas por trabalhadores terceirizados já representa 22% dos empregos, de acordo com o IBGE, e temos a convicção de que este percentual deve crescer assim que houver maior clareza em relação ao cenário político-eleitoral e ao direcionamento que será dado à economia”, afirma Krüger.
A regulamentação da terceirização, com as mudanças de legislação feitas em 2017, proporciona às empresas uma alternativa de contratação com diversos benefícios: concentrar o foco nas questões mais estratégicas do negócio; aumentar a qualidade de serviços e trazer inovação para o negócio com parceiros especializados e suprir aumentos temporários de demanda sem promover alterações no quadro de pessoal. As empresas que operam, ocasionalmente, com regime tributário de lucro real, poderão, também, obter compensação tributária de 9,25% relativas a Pis (Lei 10.637/2002) e Cofins (Lei 10.833/2003).
De acordo com Krüger, oferecer uma solução completa para empresas que atuam em mercados cada vez mais competitivos tornou-se uma tendência para consultorias de recrutamento, seleção e gestão de pessoas como a Open Job, do Grupo RHBrasil. “Nos preparamos para este momento oferecendo todas as etapas que envolvem uma contratação: a partir do diagnóstico sobre a necessidade do cliente, avaliamos a melhor alternativa econômica, financeira e legal para a terceirização; realizamos o recrutamento, a seleção, o contrato e treinamento do profissional e ficamos encarregados pela gestão do recurso humano e pelo controle de todos os processos desenvolvimentos por ele”, destaca Krüger.
Com aspectos como agilidade e flexibilidade mais favoráveis aos contratos terceirizados do que aos empregos diretos, a terceirização se constitui como alternativa para reduzir a informalidade e melhorar os indicadores do mercado formal do emprego.
Rubber molding is a process of transforming uncured rubber or an elastomer right into a usable product by transferring, compressing, or injecting raw rubber material right into a steel mildew cavity... Souden and relaxation of|the remainder of} the scholars within the Direct CNC class get their palms dirty, making fashions with 3D printers and utilizing injection molding methods to create bodily products. Unfortunately, many molders will avoid doing injection mildew upkeep till these quality problems arise or the device breaks down. Repairing the mildew at this level can be costly and might jeopardize your half supply. However, if carried out frequently and appropriately, preventative upkeep can enhance production and decrease the general value of owning the device. Wunder-Mold’s CIM team is positioned to ship high-quality ceramic injection molds and parts.
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