Segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil encerrou o 1º semestre de 2018 com o menor número de vagas formais de trabalho ( 500 mil a menos do que no mesmo período de 2017). São quase 13 milhões de desempregados e outros 37 milhões de trabalhadores na informalidade. “É comum, depois de uma longa crise econômica, que o mercado de trabalho seja o último elo da cadeia produtiva a reagir com a abertura de vagas”, explica Jonas Krüger, Diretor Executivo do Grupo RHBrasil. Esta, que é uma das maiores consultorias de recrutamento, seleção e gestão de pessoas do país, acaba de lançar a marca Open Job Terceirizações para focar no desenvolvimento de soluções de outsourcing. “Sabemos que o volume de vagas formais ocupadas por trabalhadores terceirizados já representa 22% dos empregos, de acordo com o IBGE, e temos a convicção de que este percentual deve crescer assim que houver maior clareza em relação ao cenário políti...
Durante muitos anos, uma das grandes reivindicações do empresariado foi a possibilidade de ampliar a terceirização para além de atividades como segurança e limpeza, seguindo o modelo das economias americana, europeia e asiática,onde esta já é uma prática corrente. Duas legislações que entraram em vigor em 2017 formaram o arcabouço jurídico para validar esta forma de contratação. A Nova Lei da Terceirização (13.429), aprovada em março e válida a partir de 11 de novembro, ampliou o outsorcing para as tão esperadas atividades-fim. Já a Nova Legislação Trabalhista (13.467), que vigorou quatro meses antes, dilatou de 6 para 9 meses a contratação temporária e estabeleceu que a negociação entre patrões e empregados pode definir diversos aspectos da relação trabalhista. Neste ano, no ambiente empresarial catarinense, percebeu-se um forte movimento para instalação de comitês de estudo para avaliar os impactos desta forma de contratação na indústria. Agora, é chegad...